第一章 总 则
第一条 为了加强优秀青年人才引进，提升南京农业大学农林经济管理学科青年人才队伍科研能力，制定和实施“农经麒麟青才计划”。
第二条 “农经麒麟青才计划”按照“德为先、术要精、绩突出、能力强、贡献大”的标准遴选和引进优秀青年人才。
第三条 “农经麒麟青才计划”设A岗和B岗两类岗位。
第四条 “农经麒麟青才计划”，聘期三年。
第二章 申请条件与待遇
第五条 申请基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的师德师风，遵纪守法，作风正派。
2. 践行立德树人，治学严谨，学风端正。
3. 有良好的学术素养，突出的科学潜力。
4. 无任何学术不端行为。
第六条 “农经麒麟青才”A岗入职申请条件：
1. 年龄原则上不超过40周岁；
2. 博士毕业于国内外知名高校；
3. 在《威廉希尔学术期刊分类目录》A2类期刊以第一作者或通讯作者已发表或有望发表（经评审专家认定具有很大潜力于1年内发表）论文1篇以上。同时在《威廉希尔学术期刊分类目录》A4类期刊以第一作者或通讯作者发表或录用论文1篇及以上的优先聘用；
4. 已主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目，或研究计划书经评审专家认定具有很大潜力申请获国家级项目资助；
5. 有2位以上国内外经济管理学科领域的知名专家推荐；
第七条 “农经麒麟青才”B岗入职申请条件：
1. 年龄原则上不超过40周岁；
2. 博士毕业于国内外知名高校；
3. 在《威廉希尔学术期刊分类目录》A3类期刊以第一作者或通讯作者已发表或有望发表（经评审专家认定具有很大潜力于1年内发表）论文1篇以上。同时在《威廉希尔学术期刊分类目录》A4类期刊以第一作者或通讯作者发表或录用论文1篇及以上的优先聘用；
4. 已主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目，或研究计划书经评审专家认定具有很大潜力申请获国家级项目资助；
5. 有2位以上国内外经济管理学科领域的知名专家推荐；
第八条 岗位待遇
“农经麒麟青才”A岗和B岗的安家费分别为3年100万元和3年50万元。
安家费分三次发放，入职当年发放安家费的70%；第二年末进行中期考核，若通过（或评审组认为未来一年有望完成任务的）则发放安家费的20%，若不通过，安家费的20%归并到第三年末期满考核后一并发放；第三年末考核任务全部完成，发放剩余安家费（中期考核通过者安家费的10%，中期考核未通过者安家费的30%）。
学院按照学校政策为“农经麒麟青才”解决住房、子女幼儿园入学等待遇。
“农经麒麟青才”学校服务期6年，每提前1年离职，返还安家费六分之一。
“农经麒麟青才”符合“盛泉学者计划”和“钟山学者计划”条件的，奖励可以兼得。
第三章 聘期考核
第九条 “农经麒麟青才”A岗考核
在三年聘期内需完成下列考核任务：
1. 新增主持国家级项目1项；
2. 至少以第一作者在《威廉希尔学术期刊分类目录》A2类以上期刊发表学术论文1篇，以第一作者或通讯作者在A3类期刊发表学术论文1篇；
3. 聘期考核用论文不再用于学院其他人才计划的考核，不再计算年终绩效。
第十条 “农经麒麟青才”B岗考核
在三年聘期内需完成下列考核任务：
1. 新增主持国家级项目1项；
2. 至少以第一作者或通讯作者在《威廉希尔学术期刊分类目录》A3类以上期刊发表学术论文2篇（其中至少1篇为第一作者）；
3. 聘期考核用论文不再用于学院其他人才计划的考核，不再计算年终绩效。
第十一条 延期考核
“农经麒麟青才”三年聘期届满未完成考核任务的，可申请延期考核，直至服务期的第六年末。延期期间不享受相关待遇。6年服务期结束，考核任务未能全部完成的，剩余安家费不予发放。
第四章 附 则
第十二条 备案
本办法实施经费源于《威廉希尔人才引进培养管理办法》和《威廉希尔农经青才苞米种子基金管理办法》两办法所列来源。
实施办法报南京农业大学教育发展基金会和“南京农业大学农经青才苞米种子基金理事会”备案。
第十三条 遴选和安家费发放时间
遴选时间一般在每年上学期进行；安家费一般在每年上学期发放。
第十四条 本办法自发布之日起生效，由威廉希尔负责解释。
附件：威廉希尔学术期刊分类目录
威廉希尔
二〇二二年十一月十日
联系人：院办人事秘书 张梅
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